Por parte de las empresas aumenta cada día la necesidad de una inversión adecuada y a largo plazo en la formación de su personal laboral a todos los niveles.
Este libro, escrito con lo último de que se dispone sobre investigación en la función formativa, proporciona un marco para los conceptos generales sobre formación e instrucción y su relación en la práctica.
Utiliza también ejemplos de la vida real, sacados de la experiencia de los propios autores, y va ilustrado con numerosos esquemas y diagramas.
INDICE: La formación y el entorno empresarial.
Planteamiento sistemático de la formación.
Métodos y vías de formación.
Análisis de contenidos.
Objetivos de la formación.
Principios y condiciones del aprendizaje.
El programa de formación: selección, diseño y aplicación.
Valoración de la eficacia de la formación.
Supervisión del sistema de formación.
Otros aspectos de la formación.
Métodos para recoger información sobre los problemas del trabajo y las tareas.
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